Грейси, вы не просто руководите одной из ведущих криптобирж мира — вы также создаете пространство для женщин в мире Web3. Что лично вдохновило вас на запуск Blockchain4Her?
В 2024 году Bitget запустила инициативу Blockchain4Her — программу, которая имеет для меня глубокое личное значение. Мой путь в криптопространстве начался в финтех-компании Accumulus, где я была единственной женщиной среди основателей. Позже, когда я решила запустить собственный стартап, столкнулась с ярким примером предвзятости: риск-менеджер сказал, что не станет инвестировать в компанию, возглавляемую женщиной, особенно недавно вышедшей замуж и не имеющей детей. Это был момент, который поколебал мою уверенность, но также открыл глаза на барьеры, с которыми сталкиваются женщины в индустрии.
Сегодня, работая в Bitget, я горжусь тем, что являюсь частью команды, осознающей гендерное неравенство в крипто- и Web3-экосистеме и предпринимающей конкретные шаги для его устранения. От индустриальных мероприятий, где выступают в основном мужчины, до нехватки финансирования для проектов, возглавляемых женщинами — очевидно, что инклюзивность здесь не просто ценность, а необходимость. Именно поэтому мы создали Blockchain4Her: чтобы активно поддерживать, финансировать и усиливать инициативы, возглавляемые женщинами в Web3. Программа подкреплена обязательством в размере $10 млн и нацелена на предоставление ресурсов, видимости и возможностей для женщин-основательниц и инноваторов по всему миру.
Blockchain4Her — это больше, чем кампания. Это миссия по созданию реальных перемен в криптоиндустрии и формированию более инклюзивного и сбалансированного будущего.
Web3 и криптовалюта до сих пор кажутся пугающими или «слишком технарскими» для многих женщин. Что бы вы сказали тем, кто интересуется, но не знает, с чего начать?
Я бы просто сказала: не бойтесь войти в этот рынок. Несмотря на то, что индустрия криптовалют и технологий преимущественно имеет мужское лицо, она также основана на принципах инклюзивности, инноваций и децентрализации — здесь есть место для всех.
Как женщина-основатель и CEO технологических компаний, я сталкивалась с множеством вызовов. Но эти трудности не остановили меня — наоборот, они подтолкнули к тому, чтобы создавать перемены и действовать осознанно. Блокчейн — это огромная и перспективная технология, охватывающая множество отраслей и открывающая безграничные возможности для роста, построения и лидерства. Если у вас есть страсть, любознательность и желание учиться — эта индустрия может вознаградить вас невероятными достижениями и признанием.
Так что учитесь, действуйте, берите на себя ответственность — и не бойтесь быть лидером. Помните: ваши достижения определяются не полом, а ценностью, которую вы создаете своими навыками, упорством и трудом.
Вы создали безопасные пространства и образовательные программы через Blockchain4Her. Почему сообщество так важно для женщин в этой индустрии?
Сообщество — основа реальных перемен, особенно для женщин в сфере блокчейна и Web3. В индустрии, где по-прежнему доминируют мужчины, поддерживающая сеть может сыграть решающую роль. Речь не только об инклюзивности — важно создать пространство, где женщины чувствуют себя уверенными, способными лидировать, внедрять инновации и развиваться. Сильное сообщество предоставляет поддержку, обмен знаниями и доступ к возможностям, а когда женщины поддерживают женщин — выигрывает вся индустрия.
Расскажите подробнее о конкурсе Pitch’n Slay — похоже, это нечто среднее между «Shark Tank» и TED Talk. Какие идеи, возглавляемые женщинами, вдохновили вас больше всего?
Pitch’n Slay был нацелен на привлечение внимания к проектам, возглавляемым женщинами, способным создавать значимые изменения в реальном мире. Жюри оценивало проекты по нескольким критериям: наличие хотя бы одной женщины в руководстве, инновационное применение технологий блокчейна, таких как DeFi и ИИ, и ориентация на социальную пользу. Мы отдавали предпочтение проектам с четким практическим применением, особенно в контексте Юго-Восточной Азии. Также ценились ранние признаки успеха и потенциал масштабируемости в Web3-экосистеме.
Вы встретились с мировыми лидерами в ООН, чтобы обсудить гендерное равенство в технологиях. Какой вывод из этого опыта был для вас самым мощным?
Участие в 68-й сессии ежегодной Комиссии ООН по положению женщин стало для меня по-настоящему вдохновляющим и просветляющим опытом. Общение с лидерами, агентами перемен и активистами со всего мира открыло уникальные возможности для изучения стратегий по расширению прав и возможностей женщин и молодежи. Это также напомнило мне о нашей общей ответственности за построение более устойчивого и справедливого будущего.
Больше всего меня поразила сила сотрудничества — как разные голоса, сектора и взгляды объединились ради общей цели: продвижения гендерного равенства и инклюзии на глобальном уровне. Страсть и приверженность участников глубоко тронули меня и вдохновили на то, чтобы применить полученные знания для продолжения миссии Bitget по поддержке разнообразия и инклюзивности в крипто- и блокчейн-экосистеме.
Вы сталкивались с трудностями как женщина в индустрии блокчейна, традиционно считающейся мужской отраслью? И как вы превращаете это в мотивацию?
Да, быть женщиной в преимущественно мужской сфере, такой как блокчейн, — это непросто. Бывали моменты, когда я была одной из немногих женщин в зале, и меня не всегда воспринимали всерьез. Однако вместо того, чтобы позволить этим трудностям меня остановить, я превратила их в источник мотивации.
Каждое испытание только усиливает мою решимость создавать пространство для женщин в этой отрасли. Это мотивирует меня не только доказывать свою компетентность, но и открывать путь для других. Эти переживания подпитывают мою страсть создавать более инклюзивную и поддерживающую среду для женщин в технологиях. В итоге я воспринимаю трудности как возможности для инноваций и создания долгосрочного положительного влияния — и для себя, и для будущих поколений женщин в блокчейне.
Bitget доказывает, что технологии не обязаны быть холодными и исключающими. Как вы сочетаете инновации с эмпатией в своем лидерстве?
В Bitget мы верим, что технологии должны быть доступными, инклюзивными и ориентированными на человека. Инновации — это не только передовые инструменты и сложные системы, это также создание решений, которые по-настоящему улучшают жизнь людей. Как лидер, я стремлюсь сочетать инновации с эмпатией, чтобы наша команда не только раздвигала границы возможного, но и держала во главе угла пользовательский опыт и человеческие ценности.
Речь идет о том, чтобы понимать нужды сообщества, прислушиваться к его голосу и разрабатывать продукты, которые действительно приносят пользу. Мы верим, что будущее технологий заключается в умении сбалансировать прогресс с состраданием — создавая пространство, где каждый может реализовать себя.
Мода, фитнес, финансы — Web3 проникает повсюду. В каких неожиданных сферах, на ваш взгляд, женщины оказывают значительное влияние?
Web3 затрагивает множество отраслей, и женщины добиваются значительных успехов в самых неожиданных из них. Например, в устойчивом развитии они возглавляют проекты экологичных блокчейн-решений и прозрачных цепочек поставок. В образовании женщины создают децентрализованные платформы, расширяющие доступ к знаниям. В здравоохранении — разрабатывают технологии, дающие людям контроль над своими медицинскими данными.
Это лишь некоторые из примеров того, как женщины двигают инновации и оказывают влияние в сферах, выходящих за пределы традиционного Web3.
Какой один совет вы бы дали каждой молодой девушке, которая мечтает о большем, но боится технологий?
Мой совет прост: поверь в себя и сделай первый шаг. Технологическая индустрия, особенно такие направления как блокчейн и криптовалюты, может показаться пугающей, но единственное, что стоит между тобой и успехом — это смелость начать. Мир отчаянно нуждается в новых взглядах, а женщины приносят уникальные инновации и креативность.
Не позволяй страху или сомнениям остановить тебя — каждый шаг приближает тебя к настоящему влиянию. Окружи себя поддерживающим сообществом, учись и всегда помни: твой голос и вклад важны. Мечтай по-крупному, начинай с малого и не останавливайся.
Источник: bits.media
Обсуждение: post